康寧學校財團法人康寧大學

護理科科主任遴選設置要點

民國105年01月05日科務會議訂定

民國105年01月06日院務會議通過

一、依據康寧學校財團法人康寧大學組織規程第10條規定，訂定護理科主任遴選設置要點。

二、為使護理科(以下稱本科)科務順利發展，建立主任遴選機制，特訂定本要點。

三、科主任資格與產生

 1. 科主任資格應具：博士學位或助理教授(含)以上、至少兩年教學及臨床實務經驗、有行政熱誠，並對科的發展有認同感者。本科若無適當人選，則以資深講師代理或對外公告招聘。

 2. 科主任候選人採教師自行登記參選，或由本科專任教師二人以上推薦，由遴選委員會初審後產生。

 3. 若連任，酌參教職員及學生代表對科主任之評核意見。

四、科主任採任期制，一任三年，連選得連任一次。

五、當科主任任期屆滿前二至三個月，本科應成立科主任遴選委員會辦理公告、受理推薦、初審、及提報科主任候選人等遴選事宜，以確保遴選過程的公開、公平。

六、遴選委員會組成：

    本委員會由現任科主任、助理教授以上之教師及各學群組推選一名教師擔任。遴選委員會委員若成為候選人選，則應退出委員會。若學群代表為候選人時再由該學群教師推舉遞補。

七、遴選委員會組成後，應即召開第一次會議，並推舉主任委員一人。

八、科主任遴選程序如下：

1.  科主任遴選之投票，於科務會議中全體專任教師三分之二以上出席，採無記名圈選方式，每位專任教師就遴選委員會所提報之候選人中圈選一人，以得票數最高三人為本科科主任推薦人選；若第三順位推薦人有得票數相同時，則進行第二輪投票。

2.  選出之推薦人選，若有特殊理由無法接任，於一週內再提遴選委員會，依得票數順位遞補。

3.  呈請校長就本科科務會議決議之推薦人選中，選聘其中一人擔任科主任。

九、科主任於未屆滿前出缺時，其職務由校長指定代理人接任至該學年度七月底止。

十、本要點經科務會議及院務會議通過，陳請 校長核可後實施，修正時亦同。